Denuncia di nuovo lavoro temporaneo INAIL
Il datore di lavoro iscritto all’INAIL è obbligato a denunciare all’istituto anche i nuovi lavori di carattere temporaneo (Mod. DNL TEMP)
Si definiscono lavori a carattere temporaneo quei lavori che hanno 2 caratteristiche di base:
- un termine finale certo, determinato o determinabile, anche se di lunga durata;
- sono classificabili in una voce di tariffa già presente nella posizione assicurativa territoriale (Pat) della ditta.
Rientrano in tale casistica non solo i lavori edili, idraulici, installazione di impianti elettrici, installazione di serramenti, lavori stradali, di linee di trasporto e di distribuzione, di condotta, ma anche tutti gli altri lavori aventi le suddette caratteristiche (gestione temporanea di un servizio di mensa scolastica, appalto del servizio di pulizia di edifici privati o pubblici, ecc.).
L’obbligo riguarda attività svolte presso cantieri edili o in esecuzione di appalti.
Il datore di lavoro, già titolare di un rapporto assicurativo Inail, deve comunicare all’Inail i lavori a carattere temporaneo entro 30 giorni dalla data di inizio dei lavori con la denuncia di lavoro temporaneo (Mod. DNL TEMP).
Nel modulo vanno indicati: istruzioni per la compilazione del modello
- data di inizio e fine dei lavori
- luogo dei lavori
- descrizione dettagliata dei lavori
- l’importo complessivo dei lavori
- eventuali subappalti
- quota delle opere e/o servizi affidati o da affidare a terzi
- PAT di riferimento e l’indirizzo della sede INAIL competente
- indicare il tipo di macchine e il numero di macchine impianti o attrezzature necessarie per esecuzione dei lavori, compresi i mezzi di trasporto
- numero dei lavoratori occupati nel luogo dei lavori
- l’ammontare complessivo presunto delle retribuzioni relative ai lavoratori dalla data di inizio lavori fino al 31 dicembre dello stesso anno
LA FINALITA’ DELLA DENUNCIA
La denuncia è necessaria per consentire ad INAIL di valutare se la lavorazione svolta temporaneamente rientra fra quelle già assicurate sulla PAT aziendale.
In tale caso i lavori svolti temporaneamente sono ricompresi nei rischi già esistenti.
Nel caso in cui la lavorazione non sia assicurata, INAIL emette un provvedimento di variazione classificativa che viene notificato al datore di lavoro in via telematica.
PROROGA
Se i lavori temporanei si prolungano oltre il termine comunicato inizialmente, deve essere trasmessa la denuncia di proroga con modalità sempre telematica ed entro 30 giorni dal verificarsi della proroga.
ESONERO DALL’OBBLIGO DI DENUNCIA
Previsa presentazione di apposita istanza, ISTANZA DISPENSA DNL TEMP il datore di lavoro può essere dispensato dall’obbligo della denuncia dei singoli lavori se questi sono classificabili in una delle lavorazioni già denunciate in precedenza, se: - le lavorazioni richiedono l’impiego di non più di cinque persone e non durano più di quindici giorni - per i lavori edili, stradali, idraulici ed affini di modesta entità - negli altri casi in cui si ravvisi l’opportunità.
Entro 30 giorni dalla data di presentazione dell’istanza di esonero dalla denuncia di nuovo lavoro temporaneo, l’Inail emette il provvedimento di dispensa oppure, se non ne ricorrono i presupposti, il provvedimento di diniego.
SANZIONI
L’omessa presentazione della denuncia di nuovo lavoro (e delle proroghe) viene sanzionata con l’applicazione di una sanzione amministrativa di importo minimo pari ad € 125,00 (per ogni omessa comunicazione).
La stessa denuncia va presentata esclusivamente in modalità telematica a cura dell’azienda.
Procedura per invio denuncia DNL GUIDA APPLICATIVA INAIL Versione 2.0
in alto a destra cliccare su “accedi ai servizi on line”
accedere con spid
selezionare il proprio gestore spid (esempio: Poste Id)
accedere con le proprie credenziali spid o con QRCODE
nel menù di sinistra selezionare la voce “NUOVA DNL TEMP”
selezionare “denuncia”
selezionare la Pat di riferimento
compilare i dati richiesti
Lo studio resta a disposizione in caso di vostri dubbi sulla compilazione del modello.